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健豪印刷強迫遊日員工隔離不給薪  不同意就資遣遭檢舉

武漢肺炎延燒,台東縣消防局防範第一線人員暴露感染危險,急救時將人工心肺復甦術(CPR)改採自動心肺復甦機(LUCAS),避免口對口人工呼吸,減少近距離接觸時機。▲武漢肺炎延燒,台東縣消防局第一線人員急救時將人工心肺復甦術(CPR)改採自動心肺復甦機(LUCAS)。(圖/中央社)台東縣消防局今天召集各單位實施2019年冠狀病毒疾病(COVID-19,俗稱武漢肺炎)因應演練,參演人員不敢掉以輕心,每個環節都仔細操作。參與演練的第一線救護員接到執行疑似COVID-19的傷病患勤務,立即著裝戴上手套、口罩、護目鏡、頭套、隔離衣,到達現場時優先幫患者戴上口罩、測量體溫並詢問TOCC(旅遊史、職業史、接觸史、群聚史)。消防局長管建興表示,第一線救護人員常遇到緊急救護狀況時,必須對患者進行CPR急救,而傳統人工CPR接觸患者機率高,因應疫情,以LUCAS取代,好處急救過程全都是自動按壓,不必接觸患者,也不必口對口呼吸。台東高救隊小隊長廖昱翔強調,依據美國心臟協會2010年研究發表,對沒有呼吸心跳患者,過度給氧,對患者不見得有益處,而是加強壓胸動作,給予患者持續性的心臟按摩;面對新冠肺炎疫情,LUCAS能自動按壓,是很好的救護神器。管建興表示,第一線人員搶救疑似病例時,建議救護人員均乘坐於駕駛艙,儘量減少與患者近距離 (1公尺內)的接觸時機。除患者意識不清必須近身處置外,救護人員評估時應儘量以目視、詢問、保持適當距離為主。管建興表示,隨著疫情威脅不斷升高,落實各項防疫措施更顯重要,台東縣消防局持續要求各分隊救護人員加強防護裝備穿脫及除污等相關演練,並與衛生局持續加強橫向聯繫,掌握疫情發展相關情資。 

記者陳佳鈴/台中報導台中健豪印刷廠,每年尾牙都霸氣送出雙B轎車,頒發鉅額年終獎金而令許多員工稱羨。未料,這次武漢肺炎(COVID-19、新冠肺炎)疫情擴及全球,有員工投訴,公司在他日本旅遊時公告,回國後須放無薪假在家自主隔離21天,他不接受就遭公司資遣,讓他不能接受。勞工局表示,除衛生主管機關要求隔離外,「超前防疫」仍須給付薪水,否則將違反《勞動基準法》第22條規定,可處最高100萬元罰鍰。▲健豪印刷遭員工爆料,強迫遊日員工隔離不給薪不同意就資遣。(圖/翻攝畫面)武漢肺炎(COVID-19、新冠肺炎),目前中央只有針對「中港澳」回台旅客,必須居家檢疫14天,但此員工旅行的地點是在日本,未在中央的規範內。員工K先生表示,自己在健豪已經工作7年,擔任審稿工作,這趟日本行程去年就安排好。2月7日出發到東京,但公司在2月8日發出公告「目前因武漢肺炎嚴重,近期內勿安排國外旅遊,已經排假並且無法變更行程的同仁,回國後請自在家自主隔離14天(無薪假+不扣全勤),勿進公司」之後又以病毒潛伏期為由,加碼改成隔離21天。他不接受就遭公司資遣,讓他很傻眼。▲健豪印刷為國內印刷大廠,過去年終尾牙頒發巨額獎金、名車令外界稱羨。(圖/翻攝畫面)K先生更進一步表示,「公司給2個方案,第一個你配合公司政策,在家隔離不要到公司不能領薪;第二個你不配合公司政策,堅持領薪,代表你配合度低,所以公司資遣你!」▲員工遊日非中港澳,健豪提前防疫不給薪政策惹爭議。(圖/翻攝畫面)健豪印刷媒體部經理張哲源表示,公司員工眾多,員工在業務上會有許多與客戶面對面近距離接觸機會,加上現在非常時期,疫情嚴峻,病毒潛伏期達21天,不隔離恐造成公司營運陷入險境。,2月份至今共有6位員工配合公司政策隔離中,僅K員不願配合,此員工去年曾違反員工保密條款,情節重大已被記一大過,選擇資遣方案。除日本,公司內包括印尼、韓國、馬來西亞以及菲律賓出差或旅遊員工都得配合21日隔離。「自主隔離期間雖不支薪,但隔離期滿後,會依照工作表現加發工作獎金彌補員工在薪資上的損失。」▲員工選擇資遣仍投訴,公司表示予以尊重。(圖/翻攝畫面)勞工局表示,一搬公司若請員工「超前防疫」仍須給付薪水,否則將違反《勞動基準法》第22條規定,可處最高100萬元罰鍰。目前勞工局上未接獲檢舉,呼籲勞工可進行申訴,讓勞工局介入協助。看更多 武漢肺炎(COVID-19、新冠肺炎)疫情 最新報導: https://bit.ly/37gsay1★ 三立新聞網提醒您:防範武漢肺炎,肥皂勤洗手、必要時戴口罩、避免食用生肉及生蛋、少去人多的場所、避免接觸禽畜類動物!回國若身體不適請主動通報,14天內出現疑似症狀請先撥打防疫專線,並戴上口罩儘速就醫,務必告知醫師旅遊史。※ 免付費防疫專線:1922、0800-001922

台東消防局防疫 自動心肺復甦機取代人工CPR

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